1. offener Bewerbungsbrief
   
2. Dankesbrief (nach einem Gespräch)
   
3. Reaktion einer Ablehnung
   
4. Reaktion auf eine Anzeige
   

• Richte deinen Brief persönlich an jemanden und pass auf, dass du den Namen richtig schreibst. Weißt du den Namen des Verantwortlichen der Personalabteilung nicht, dann rufe an und frage nach;
  
• Sei professionell. Gebrauche z.B. kein farbiges Papier, aber versuche deinem Text eine persönliche Note zu geben;
  
• Vergiss nicht jedmand anderen deinen Text lesen und evtl. Korrigieren zu lassen;
  
• Tippe deinen Brief, es sei denn in der Anzeige steht etwas anderes.
  

• Adressiere deinen Brief immer an den Hauptverantwortlichen der Abteilung, wo du arbeiten möchtest und sage immer warum du dir diesen Betrieb ausgesucht hast;
  
• Wenn du auf Empfehlung eines anderen den Brief schreibst, dann nenne seinen Namen zu Beginn des Briefes: " Ich würde gerne meine Erfahrung erweitern, um für einen schnell wachsenden Betrieb zu arbeiten, der Produktionsgüter herstellt. Von Alisa Warnecke habe ich erfahren, dass Sie die richtige Person sind, um mit Ihnen zu sprechen."
  
• Sorge dafür, dass du dich als best geeignetester Kandidat für den Betrieb darstellst und schneide ein paar Gebiete an, in denen du relevante Arbeitserfahrung hast;
  
• Übe vorher keinen Druck aus. Du möchtest für den angeschriebenen Betrieb arbeiten, aber du musst dir darüber bewusst sein, dass es ein Zufall ist, wenn in diesem Moment eine freie Stelle für dich vorhanden ist. Erwähne, dass du gerne auch in Zukunft in Erinnerung gehalten werden möchtest.

2. Dankesbrief 
Auf jeWird ziemlich unterschätzt, aber Dankesbriefe können Wunder vollbringen. Sie vergrößern die Chance, noch eine Einladung zu einem Gespräch zu bekommen. Besser noch, in Anmerkung für den Job zu kommen.

• Halte den Brief schlicht. Bedanke dich für die Zeit, die man für dich in Anspruch genommen hat. Es war eine Gelegenheit für beide Parteien sich besser kennen zu lernen.
  
• Erinnere die andere Partei an deine wichtigsten Fähigkeiten und verweise auf das, was während des Gespräches schien einen großen Eindruck auf die andere Partei gemacht zu haben. 
  

• Klinkt nicht bitter. Es ist vollkommen normal, dass du enttäuscht bist. 
  
• Du hast das Recht zu fragen, warum den Job nicht bekommen hast. Frage nach den wichtigsten Gründen und ziehe deinen Vorteil für die nächsten Bewerbungsgespräche heraus.
  

• Erwähne, dass du die Anzeige gesehen hast und beschreibe warum du die Stelle so gerne haben möchtest;
  
• Vergleiche drei oder vier deiner besten Fähigkeiten mit den Qualitäten, auf die der Arbeitgeber in der Anzeige Wert legt. Gebrauche dabei so viele Wörter und Formulierungen aus der Anzeige;
  
• Zeige, dass du etwas von dem Betrieb weißt, z.B: “Ich habe in der Volkszeitung vom 22. August 05 gelesen, dass sie sich auf den deutschen Markt ausbreiten wollen. Meine Kenntnis des deutschen Marktes kann Ihnen dabei helfen.“
  
• Schicke eventuell ein Passfoto mit. So kann der Arbeitgeber sich besser erinnern.
  
• Wenn nach Lohnwünschen gefragt wird, gib lieber an noch einmal später darüber zu sprechen.